コンピューターシステムやソフトウェアの設計や開発に関する仕事が未経験なので、有名な企業に入っても昇進は難しそうだと考えている方々に、株式会社RJCはおすすめできます。未経験入社でもプロジェクトリーダーを目指せると好評な企業で、経験の有無を問わずに実力を認めてもらえる企業を探している方々にもぴったりです。教育事業や労働者派遣事業にも力を入れている、この企業の魅力を分かりやすくお伝えします。

基礎を学んでから仕事を始められる

未経験者が企業で働く際に問題になるのが、教育カリキュラムを確立している企業でなければ、基礎的な部分を学ばないまま複数の仕事を任せられる可能性もある事です。株式会社RJCであれば新入社員向けの研修制度が充実しており、教育カリキュラムが確立されているために、苦手意識なども残さずに新しい仕事を始められます。

業界未経験者をプロのエンジニアに育て上げた実績も豊富で、これまでに数百名の人材が新入社員向けの研修制度で基礎を学びました。いつかはプロジェクトリーダーとして活躍したいと考える新入社員のために、プロジェクトをまとめ上げるコツなども指導する事で、基礎的な能力を短期間で伸ばしています。

研修では一人ずつに一台のPCや専用のスペースを用意しているのも特徴で、研修の課題に集中しながら勉強を続けられるのも魅力です。問題を解きながら苦手なポイントを見つける事もできて、苦手意識を残さないよう工夫している点が評価されています。

講義動画も分かりやすいと好評

テキストだけで技術を指導するのではなく、講義動画を通じて研修の内容を振り返る事ができるのが、株式会社RJCの技術研修の特徴です。JavaだけではなくDBやSQLなども学ぶ事ができて、サーバーサイドプログラミンの実習にも力を入れています。

社員のレベルに分けて講習を行いながら、300を超える問題を解いて自分の能力を確かめる事ができて、理解できていない部分には補講を受けられるのも魅力です。着実にスキルを高められるように補講を繰り返す事で、技術研修が終わった段階で従業員の大半がエンジニアとして働けるほど成長しています。

未経験者でも着実なスキルアップが見込める、この技術研修の内容は多くの企業から注目されており、講義動画の内容の分かりやすさも好評です。動画形式でなければ伝えにくい部分がある事を理解している企業だからこそ、技術研修の内容もスムーズに伝わってくると評価されています。確実なスキルアップを目指しているのも、この企業でプロジェクトリーダーになりたいと考える人が多い理由です。

ビジネスマナーなども学べる

社員の教育に力を入れている株式会社RJCは、社員がプロジェクトをまとめ上げる人材に育つように、ビジネスマナーなどの指導も徹底しています。社会人として働いた経験がないので、ビジネスマナーを1つも理解していない事が悩みの種になっている人にとっても、この企業の社員研修は理想的です。

社員同士のコミュニケーション能力を高めるコツなども教えてもらえるおかげで、グループの連携を強める力が身に付くと話題になっています。他人と話すのが苦手なので、プロジェクトをまとめるのは自分には無理だと考えていた人でも、この企業の研修を受けるだけで自信がつくと好評です。従業員同士の絆を強めるためのイベントなども定期的に開催されていて、グループ内の雰囲気の良さを重視している方々にとっても理想的な企業だと言えます。

システム開発の詳細設計を学ぶための研修システムもあり、毎月のようにテーマごとに違う内容を学んでいるのも特徴的です。設計手法や注意点などを学習しながら、ケースに合わせて実践的な技術を学べます。

研修が終わった後のフォローも充実

研修でスキルを身につけた直後から開発の現場に放り出される企業とは違い、アフターフォローが充実しているのが株式会社RJCの魅力です。技術研修などを終えた社員に無償で携帯電話を支給して、いつでも電話で相談ができる環境を整えています。

分からない事があれば本社のスタッフに気軽に相談ができて、不安な事があれば再び研修を受けられるように工夫している点も社員から好評です。必要であれば個別研修なども行ってもらえて、相談をした当日の夜中に研修を始める事もできます。

不安を残さずに開発チームに参加できるおかげで、仕事のモチベーションを高める事ができると喜ばれており、アフターフォローの内容は多くの企業が参考にしています。着実なステップアップを目指せる企業だからこそ、プロジェクトリーダーになりたいと考えている方々にとっても理想的で、平等にチャンスを与えてもらえるのが特に評価されている点です。社内のイベントも充実していて、雰囲気の良さでも信頼されています。

まとめ

エンジニアとして働いた経験が無い人でもステップアップを目指せるのが、この企業が注目されている理由の一つです。社員研修の内容が充実しているだけでなく、研修期間が終わった後のアフターフォローも充実しています。社員が自信を持って働ける環境を用意しながら、昇進のチャンスを平等に与えられる点が大きな魅力です。自分にはエンジニアの仕事は向いていないと考えていた人も、前向きに仕事を続ける事ができます。